Adviseur/ontwerper mobiliteit

Ben jij een ervaren adviseur/ontwerper mobiliteit en wil je werken en wonen in de mooiste gemeente en stad van het noorden? Samen met een enthousiast team adviseurs/ontwerpers mobiliteit werk je met trots en ambitie aan de inrichting en leefbaarheid van de openbare ruimte. Je werkt mee in (Gebiedsgerichte) projecten met  ruimtelijke, infrastructurele en maatschappelijke uitdagingen op het gebied van klimaat, cultuurhistorie, leefkwaliteit, woningbouw en bereikbaarheid.

De gemeente Groningen groeit! De gemeente is de 6de stad van Nederland met 230.000 inwoners en groeit snel richting de 250.000 inwoners. Met 20.000 nieuwe woningen, 15.000 nieuwe banen en in 2035 CO2 neutraal en zoveel mogelijk van het aardgas af. De bereikbaarheid is daarbij een cruciaal thema wat vertaalt is in de nieuwe Mobiliteitsvisie en de Leidraad Openbare Ruimte. We willen een goed bereikbare gemeente blijven met aandacht voor veiligheid en een gezonde leefomgeving.

Als adviseur/ontwerper mobiliteit werk je samen in integrale gebiedsontwerpteams. Je ontwerpt en adviseert op het gebied van veiligheid, gedrag en technisch ontwerp onder aansturing van een projectmanager. Je zorgt voor draagvlak door te zoeken naar een gezamenlijke oplossing en weet te overtuigen in je verkeerskundige advisering. Je doet dit in samenspraak met het Atelier Bereikbaarheid en de programmaleider Mobiliteit.

Binnen het team Ruimtelijk Ontwerp krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen en te kijken wat het beste bij je past. Door verschillende aspecten van het vakgebied op te pakken leer je goed hoe een gemeentelijke en dus politieke organisatie werkt. Daarbij staat het belang van de burger voorop.

Jij

  • vertaalt, binnen het verkeerskundig vakgebied, de beleidsdoelstellingen en visies in concreet uitvoerbare adviezen en ontwerpen;
  • neemt deel aan stedenbouwkundige- en infrastructuur projecten en bent daarbij verantwoordelijk voor het (uitzetten) van verkeerskundig onderzoek, geven van advies en maken van ontwerpen;
  • formuleert opdrachten, beoordeelt, implementeert en begeleid verkeerskundige opdrachten aan derden;
  • coördineert samen met de teamleider de verkeerskundige opgaven;
  • adviseert en ondersteunt mobilteitscollega’s bij hun vragen en projecten; 
  • werk samen in integrale teams en adviseert en levert een vakinhoudelijke bijdrage aan integrale opdrachten en projecten waarbij andere (ontwerp)specialisten zijn betrokken;
  • verzorgt de voorlichting over en de presentatie van verkeerskundige plannen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie in samenspraak met het projectteam en de projectmanager;
  • hebt een breed netwerk binnen en buiten de organisatie en bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van Mobiliteit en Verkeer;
  • staat open voor nieuwe ontwikkelingen en veranderingen binnen het vakgebied en past dit toe in je dagelijks werk.

Waar kom je te werken

Je maakt deel uit van het team Ruimtelijk Ontwerp met ca. 35 enthousiaste collega’s die bestaat uit stedenbouwkundige, stedenbouwkundige ontwerpers, landschapsarchitecten en ontwerpers en adviseurs/ontwerpers mobiliteit. Het team maakt onderdeel uit van de directie Stadsontwikkeling.

Om als verkeerskundige succesvol te zijn, vragen wij het volgende van jou

  • minimaal HBO werk- en denkniveau in de richting van Windesheim Ruimtelijke Ontwikkeling en Mobiliteit, NHL Stenden Ruimtelijke Ontwikkeling, Mobiliteit of Built Environment, Mobiliteit Breda University  Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;
  • je kunt je (stedelijke) werkervaring in de openbare ruimte aantoonbaar maken met de diverse ontwerpen en projecten in een portfolio;
  • minimaal drie tot vijf  jaar relevante ervaring bij voorkeur in stedelijk gebied;
  • je hebt kennis van en ervaring met (3D) digitale teken- en opmaakprogramma’s waaronder Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign en Autocad/microstation.

Uiteraard staat daar ook wat tegenover. Op het moment dat je bij ons in dienst komt krijg je van ons

  • een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 4671,-- bruto per maand, functionele schaal 10, HR 21 normfunctie Medewerker ontwerp & voorbereiding III;
  • je kunt ervoor kiezen om ADV-uren op te bouwen;
  • naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen;
  • een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’;
  • een telefoon en een iPad óf laptop in bruikleen;
  • de mogelijkheid om thuis te werken. In dat geval faciliteren wij voor jou voorzieningen die dit verantwoord maken, denk aan een bureaustoel of extra beeldscherm;
  • we hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
  • wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als binnen de gehele organisatie;
  • we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marcel Klaveringa, teamleider van het team Ruimtelijk Ontwerp, via telefoonnummer 14050.

Reageren

Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via de button ‘solliciteren’. Solliciteren kan tot en met 26 augustus 2022. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig!

Deze vacature wordt extern opengesteld, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Interne medewerkers zijn: medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde en bepaalde tijd bij de gemeente Groningen; (oud-) werknemers die op basis van de Cao gemeenten een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7, 9 en 10 CAO gemeenten); deelnemers van de kansenpool diversiteit, medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente Groningen; WSW-medewerkers; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers <30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); uitzendkrachten werkzaam bij de gemeente Groningen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Organisatie:
    Gemeente Groningen
  • Locatie:
    Groningen
  • Opleidingsniveau:
    HBO
  • Uren:
    36 uur
  • Meer informatie:
    Solliciteer hier