SCP: thuiswerkers hebben meer zeggenschap over werktijden

Thuiswerken geeft meer zeggenschap over werktijden waardoor werknemers hun werk gemakkelijker kunnen laten aansluiten bij hun thuissituatie. Dat is een belangrijke conclusie van een nieuw SCP-onderzoek naar het thuiswerken vóór en in coronatijd.

In coronatijd was de groei in zeggenschap zelfs wat groter dan gebruikelijk, stelt het Sociaal Cultureel Planbureau. Tegelijkertijd leent niet ieder werk zich voor thuiswerken. Voor verschillende beroepen is het noodzakelijk om fysiek op de werkplek aanwezig te zijn.

Als het aan de werknemers zelf ligt, wordt de combinatie van thuis en op locatie werken gebruikelijker dan voorheen. De kennis en ervaringen die zijn opgedaan met thuiswerken maken het daarom noodzakelijk om afspraken te maken tussen overheid, werknemers en werkgevers en andere partijen over de balans tussen betaald werk en het privéleven van mensen.

Zeggenschap

Werkgevers zouden daartoe met werknemers het gesprek aan kunnen gaan over hoe ze de positieve elementen van thuiswerken kunnen behouden en het zeggenschap van werknemers over werktijden en werkplek daar een belangrijke plaats in kunnen geven.

Mechanismes

Voor de overheid, die overweegt om de combinatie thuis en op kantoor werken te bevorderen, is het relevant om in beleid rekening te houden met mechanismen die thuiswerken in de praktijk belemmeren en de randvoorwaarden waaronder dit voor werknemers en werkgevers positief uitpakt.

Klik hier voor het rapport